Garantire il monitoraggio completo di tutta la filiera è dunque molto complesso e articolato. Troppo spesso i coltivatori, anche minorenni, sono sottoposti a orari di lavoro sfiancanti e con livelli retributivi insufficienti rispetto ai propri bisogni fondamentali. Per questo consideriamo imprescindibile la disponibilità al dialogo e al confronto con le comunità in cui siamo stati accolti e riteniamo indispensabile contribuire positivamente alla promozione della qualità della vita e allo sviluppo socio-economico dei territori in cui siamo presenti.
La nostra responsabilità cura attenzione verso
Le Persone
Il valore della persona
Il riconoscimento del valore di ogni singola persona in quanto tale è un elemento fondamentale del nostro modo di agire. Costruiamo relazioni basate sulla fiducia e sul coinvolgimento diretto e sincero, in grado di generare valore per tutti i soggetti con i quali interagiamo, dai coltivatori, ai dipendenti, alla comunità locale. Per favorire un dialogo partecipativo di scambio e di arricchimento reciproco.
Il legame con i coltivatori
La profonda conoscenza delle cooperative con cui collaboriamo da decenni ci permette di verificare direttamente che le pratiche di coltivazione avvengano nel pieno rispetto dei diritti umani e degli ecosistemi in cui operiamo.
Prezzo equo per i contadini
Organizzazione democratica
Eguaglianza e pari opportunità per le donne
Condizioni di lavoro sicure
6.899
Agricoltori formati nel 2023
La relazione con i dipendenti
L’approccio della famiglia fondatrice Agostoni-Vanini ha sempre promosso relazioni collaborative con i dipendenti basate su fiducia e sostegno reciproco. Tutto questo si traduce in uno stretto legame di fidelizzazione tra lavoratori che crea un forte senso di appartenenza.
Non ci limitiamo a rispettare le previsioni del CCNL, ma ci dedichiamo concretamente a offrire alle nostre persone condizioni di lavoro e politiche retributive migliorative, rispetto al settore di riferimento.
Il nostro Welfare aziendale si distingue per una gestione attenta delle risorse umane, per l’instaurazione di un clima di lavoro positivo e per l’ascolto empatico nei confronti dei bisogni privati e delle richieste specifiche dei dipendenti. Inoltre, ci impegniamo a creare luoghi di lavoro accessibili e inclusivi, dove discriminazioni o esclusioni non trovino mai spazio.
Per questi motivi ogni anno offriamo:
Contributi per attività socialmente utili
Contributi per sostenere costi scolastici
Pari opportunità
In coerenza con i nostri valori etici, siamo al fianco di tutte le lavoratrici e i lavoratori, facilitando la conciliazione tra vita privata-famigliare e attività lavorativa. Offriamo contratti part-time e orari di lavoro flessibili con un meccanismo di turnazione a ciclo continuo sistematico.
Sosteniamo così un cambiamento culturale in merito ai ruoli di genere in famiglia, nel mondo del lavoro e più in generale nella società. Per tenere viva l’eredità della nostra fondatrice Carolina Vanini, la quale ci ha regalato una storia esemplare di famiglia, di empowerment e di imprenditoria femminile nel secolo scorso.
Il binomio formazione e passione
La formazione dei nostri dipendenti in Italia e nei paesi di origine del cacao è per noi un asset fondamentale. Adeguare i talenti e le competenze all’elevato grado di innovazione delle nostre linee produttive non basta, è basilare trasmettere la passione per quello che facciamo.
Dal 2021 i nostri dipendenti hanno l’opportunità di testare le proprie abilità, aggiornarle e ricevere una componente di remunerazione integrativa. L’Elemento di professionalità è un programma unico nel suo genere, appositamente studiato per valorizzare le competenze professionali, a tutti i livelli e per tutti i reparti. Un nuovo sistema in grado di offrire la possibilità di tenersi sempre aggiornati ed essere ricompensati per il proprio impegno.
Il legame con il territorio e la comunità
Dagli anni ‘40 ci ha accolto, ci ha sostenuto e ci ha permesso di crescere fino ad oggi. La società civile insieme alle comunità locali hanno consolidato con noi uno stretto legame di collaborazione e di condivisione delle politiche di sviluppo ambientale, educativo e sociale.
Aderiamo al Banco Alimentare e alle associazioni locali che per le loro iniziative necessitano donazioni di prodotti. Nel 2023 abbiamo donato 20.000 uova di Pasqua e 1.042.825 € di valore in donazioni alimentari.
Promuoviamo la libertà di educazione e numerose iniziative culturali e artistiche, con particolare attenzione verso le scuole. Accogliamo, infatti, ogni anno studenti universitari in stage e tirocinanti degli istituti scolastici di diverso ordine e grado della zona per offrire esperienze di pratica formativa.
Perché abbiamo la ferma volontà di offrire il nostro contributo nel plasmare persone di elevato spessore umano, oltre che di elevata competenza.
Durante i mesi di pandemia da Coronavirus, abbiamo sostenuto le strutture ospedaliere italiane con forniture di dispositivi di protezione individuale e abbiamo donato il nostro cioccolato, con la speranza di regalare piccoli momenti di dolcezza al personale sanitario e ai familiari dei ricoverati.
La responsabilità verso i consumatori
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Analisi su materie prime e prodotto finito
Vogliamo onorare ogni giorno la fiducia di tutti coloro che credono in noi.
La ricerca continua della completa soddisfazione dei nostri clienti non è un semplice obiettivo verso il quale tendere, ma costituisce un elemento caratterizzante la nostra mission aziendale.
La nostra capacità di proporci come partner affidabile, in grado di rispondere efficacemente alle richieste del mercato con prodotti di qualità eccellente, ci permette di distinguerci sul mercato.
Studiamo ricette tailor-made, per intercettare i desideri e le esigenze alimentari di tutti coloro che amano il cioccolato. Perché il cioccolato è un bene prezioso, di tutti, per tutti.
